山東省文化館2018年度科級(jí)干部崗位競(jìng)爭(zhēng)性選拔實(shí)施方案
001
山東省文化館文件
魯文館〔2018〕7號(hào) 簽發(fā)：王衍良
山東省文化館2018年度
科級(jí)干部崗位競(jìng)爭(zhēng)性選拔實(shí)施方案
為深化單位人事制度改革，健全完善事業(yè)單位崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》、《省直文化事業(yè)單位科級(jí)干部選拔作用及備案管理辦法通知》（魯文人）〔2015〕21號(hào)等文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際，經(jīng)黨總支研究決定，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十九大全會(huì)精神以及中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》和省相關(guān)文件精神，切實(shí)遵循上級(jí)事業(yè)單位人事制度改革的總體要求，健全完善符合單位特點(diǎn)的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的崗位管理制度，創(chuàng)新管理體制，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性和創(chuàng)造性，為促進(jìn)全省公共文化事業(yè)健康快速發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
二、基本原則
1.堅(jiān)持黨管干部的原則；
2.堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
3.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
4.堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；
5.堅(jiān)持以崗定人、用人所長(zhǎng)的原則；
6.堅(jiān)持民主集中的原則；
7.堅(jiān)持依法辦事的原則。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)干部崗位競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證干部崗位競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的正常、有序開(kāi)展，決定成立山東省文化館干部崗位競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)干部崗位競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作方案的制定和組織實(shí)施工作。具體組成人員如下：
組 長(zhǎng)：王衍良
副組長(zhǎng)：趙新天 徐永生
成 員：李思峰、王福成、桑慶華、賽賽、劉麗山
四、崗位設(shè)置
根據(jù)省文化廳批復(fù)，結(jié)合工作需要，這次設(shè)置正科崗位3個(gè)，分別是物業(yè)部主任1 名、美術(shù)攝影部主任1 名、社會(huì)文化服務(wù)部主任1 名；設(shè)副科崗位3個(gè)，分別是財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)1 名、調(diào)研編輯部副主任1名、創(chuàng)作演出部副主任1 名。
五、任職條件
參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔的人員，除應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格：
1.具有大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和政治責(zé)任感，有較為豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，有勝任工作崗位的組織協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)管理水平；
3.近3年年度考核結(jié)果均為合格以上等次；
4.報(bào)名參加正科級(jí)競(jìng)爭(zhēng)性選拔的應(yīng)當(dāng)在副科級(jí)崗位上工作2年以上，或者已經(jīng)擔(dān)任中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。報(bào)名參加副科級(jí)競(jìng)爭(zhēng)性選拔的應(yīng)當(dāng)在科員崗位上工作3年以上，或者已經(jīng)擔(dān)任初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上;
5、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、其他應(yīng)具備的任職條件。
六、時(shí)間步驟
（一）時(shí)間：2018年1月下旬
（二）步驟
1.組織動(dòng)員：本館科級(jí)干部崗位競(jìng)爭(zhēng)性選拔實(shí)施方案，根據(jù)文化廳批復(fù)的崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例并結(jié)合我館實(shí)際制定。《工作方案》經(jīng)省文化廳審核同意后，公布競(jìng)爭(zhēng)上崗職位的名稱(chēng)和任職資格條件，以及競(jìng)爭(zhēng)性選拔程序和方式。召開(kāi)全體職工大會(huì)，動(dòng)員符合條件的人員報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔。
2.公開(kāi)報(bào)名：凡符合條件的人員，由個(gè)人在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)名并填寫(xiě)《科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔報(bào)名表》，每人只能申報(bào)一個(gè)崗位。
3、資格審查：成立山東省文化館科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組。館辦公室按各崗位規(guī)定條件，對(duì)報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔的人員進(jìn)行資格預(yù)審查后，由館科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔的人員再次進(jìn)行資格審查，根據(jù)審查結(jié)果研究確定競(jìng)爭(zhēng)性選拔人員名單。參與競(jìng)爭(zhēng)性選拔人員名單在省文化館公告欄張貼公示（公示時(shí)間為3個(gè)工作日），接受群眾監(jiān)督。
4.競(jìng)爭(zhēng)演講：通過(guò)述職演講，展示競(jìng)崗者履行競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位所必備的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字和口頭表達(dá)等方面的能力。述職演講主要內(nèi)容為：簡(jiǎn)述本人基本情況，對(duì)所競(jìng)爭(zhēng)性選拔崗位的工作設(shè)想和打算。要求主題明確，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔。每人演講時(shí)間控制在5分鐘內(nèi)，會(huì)場(chǎng)安排計(jì)時(shí)員在4分30秒時(shí)進(jìn)行提醒，演講順序由抽簽決定。
5.民主推薦：(1)投票推薦:述職結(jié)束后，由全體參會(huì)職工進(jìn)行無(wú)記名投票民主推薦，在候選人中選擇其一。若某一崗位僅有一人報(bào)名，不同意推薦該名候選人，也可以在推薦票中填寫(xiě)其他符合條件的推薦人選一名。實(shí)到職工人數(shù)不少于總數(shù)2/3推薦結(jié)果方為有效。（2）個(gè)別談話(huà)推薦：由單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)的職工。參加談話(huà)的人員按照人選述職情況和平時(shí)掌握了解的學(xué)習(xí)和工作情況，對(duì)述職人選進(jìn)行推薦。
6.確定考察對(duì)象：綜合民主推薦情況，經(jīng)館黨總支研究，按職位數(shù)與競(jìng)爭(zhēng)性選拔者數(shù)等額確定考察對(duì)象人選。
7.組織考察。由館科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組圍繞德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，以個(gè)別談話(huà)和征求意見(jiàn)方式進(jìn)行，形成書(shū)面考察材料。考察談話(huà)范圍為館領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和考察對(duì)象所在部門(mén)全體職工。
8.確定擬任人選。館黨總支根據(jù)測(cè)評(píng)、推薦和考察情況，結(jié)合崗位實(shí)際，討論決定每個(gè)職位的擬任人選。
8.任前公示。館黨總支討論決定后，將確定的擬任人選在館內(nèi)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示中群眾反映的問(wèn)題，要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。
9.任職試用。公示結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)有影響任用問(wèn)題的，報(bào)省文化廳人事處辦理任職備案手續(xù)。廳人事處審核同意備案后，進(jìn)行任前談話(huà)。屬提拔任用的，實(shí)行一年試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去其試任職務(wù)，并按試用前職級(jí)安排工作。
七、具體要求
1.提高認(rèn)識(shí)、積極參與。科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔是干部人事制度的一項(xiàng)重要改革，各部室要高度重視，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，提高廣大干部職工的思想認(rèn)識(shí)和參與意識(shí)，積極參與此項(xiàng)工作。
2.嚴(yán)肅紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督。全館干部職工要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律：嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔上崗實(shí)施方案，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改；有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露推薦、考察情況和黨總支討論情況等；民主推薦和個(gè)別談話(huà)中，要客觀公正；參加競(jìng)爭(zhēng)的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假，不準(zhǔn)以各種不正當(dāng)手段搞拉票等非組織活動(dòng)；對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作中的違紀(jì)行為按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果無(wú)效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作將邀請(qǐng)省文化廳人事處、廳機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)檢組全程監(jiān)督，確保客觀公正。
3.切實(shí)做好思想政治工作。各部室要通過(guò)這次科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)，增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率，為推進(jìn)我館建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。
附件：山東省文化館《科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔報(bào)名表》
/uploads/file/article/1801/22/180122130101svmcw.doc
中共山東省文化館總支委員會(huì)
2018年1月22日
山東省文化館關(guān)于相關(guān)崗位內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名的通知
根據(jù)《山東省文化館2018年度科級(jí)干部崗位競(jìng)爭(zhēng)性選拔實(shí)施方案》的要求，請(qǐng)符合競(jìng)聘條件報(bào)名的同志于1月23日中午之前報(bào)辦公室。
山東省文化館
2018年1月22日
